Livro desvenda o papel das lideranças e aponta caminhos para aqueles que se veem entre a empresa e os colaboradores
Adoecer
se tornou algo cada vez mais comum no ambiente de trabalho. Hoje em dia, as
doenças laborais são a principais causas de afastamento de profissionais em
suas atividades. E você sabia que o grande responsável pelos números de pessoas
com depressão ou problemas nos relacionamentos com seus pares no dia a dia,
costuma ser o superior hierárquico?
Uma
liderança mal preparada é, em diversas pesquisas voltadas para o clima
organizacional, apontada como a origem dos problemas enfrentados em empresas. O
que essa figura, indispensável a muitas áreas de atuação, teria verdadeiramente
de responsabilidade sobre a condução do trabalho desempenhado, volume de
atividades realizadas, e até ao personificar um representante mais próximo da
companhia para seus liderados?
A
obra “Doença corporativa:
viver para trabalhar ou trabalhar para viver?”, de Renato Bispo
desvenda esse importante papel dos líderes, apontando caminhos para aqueles que
se veem entre a empresa e os colaboradores, mas ainda vai além, propondo
alternativas até para quem se vê sob a condução de um líder ainda em
desenvolvimento, mostrando como é possível auxiliá-lo nessa missão e, dessa
forma, conviver de maneira harmônica, com benefícios a todas as partes.
“Parte
do problema reside no modelo de gestão e, nesse sentido, a atuação dos líderes
é de extrema importância, porque essa é uma relação que tem o poder de motivar
ou desmotivar os funcionários”, destaca Renato Bispo.
No
mundo extremamente competitivo de hoje, a tônica das empresas é conquistar cada
vez mais resultados fazendo com que a pressão do dia a dia recaia sob os
funcionários. Apesar de ser comum, no sentido dessa prática ser recorrente, ela
não é normal, tampouco salutar e é também questionável em termos produtivos.
Para o autor, “admitir que a mente pode adoecer-nos e aprisionar-nos é o
primeiro passo para conseguirmos desenvolver mecanismos que nos livrem desse
aprisionamento”.
A
obra, lançada pela Literare Books International dá um direcionamento prático ao
leitor com indagações e atividades para cada um refletir e extrair o máximo do
seu conteúdo. Um verdadeiro material de apoio para consulta, sempre que alguma
questão, aparentemente complicada, surgir no dia a dia do mundo corporativo ou no
ambiente de negócios.
Renato Bispo – Formado em Administração de Empresas,
Pós-Graduado em Gestão de Marketing, MBA em Gestão Empresarial. Atuação de
mais de 20 anos em grandes corporações Multinacionais e Nacionais como líder e
gestor de vendas e marketing no segmento de Medical Devices. Foi empresário de
2015 a 2018 como distribuidor de uma grande Multinacional Americana. Devido ao
seu grande amor pela mente humana, juntou sua experiência do Mundo Corporativo
e iniciou vários estudos sobre terapias alternativas. Psicanalista Clínico,
Hipnoterapeuta, Master Coach, Master PNL e Inteligência Emocional.
Aprofundou-se também em Neurociência com os cursos de Neurometria e
Neurofeedback.
Sobre o livro
Doença
Corporativa
Autor: Renato Bispo
Editora:
Literare Books International
Formato:
16 x 23 cm – 1ª edição – 152 páginas
ISBN:
978-65-5922-034-2
Loja Literare Books: https://bit.ly/loja-literare-doenca-corporativa
À venda nas principais
livrarias físicas e on-line
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