Cerca de 100 jovens da Vila Torres, área de vulnerabilidade
social de Curitiba, estão empregados em vagas de Jovem Aprendiz atualmente.
Eles participam do Programa de Aprendizagem Profissional do Centro Educacional
Marista Eunice Benato, que aumenta as chances de conquistar
o primeiro emprego e ainda receber conhecimentos teóricos
diferenciais para o mercado de trabalho.
Os jovens da região, que têm entre 15 e 18 anos,
participam de cursos e oficinas sobre educação financeira, práticas
administrativas e noções de empreendedorismo, ferramentas que capacitam para a
jornada de trabalho.
As informações sobre o Programa são divulgadas
por meio do edital de vagas na região. Após fazerem a
inscrição para os cursos, os jovens são preparados para as
entrevistas e etapas do processo seletivo. Os critérios de inserção incluem
estar cursando Ensino Fundamental ou Médio, residir preferencialmente na Vila
Torres, ter renda per
capita e fazer parte, preferencialmente, do público atendido
pelas Políticas de Assistência Social. “O programa impacta diretamente a
geração de renda das famílias da região e possibilita o fortalecimento e
manutenção do jovem na escola”, afirma Alessandra Maia Rosas, Diretora de Ação
Social das Escolas Sociais do Marista.
Sobre
as vagas ofertadas
Regulamentada em 2005, a lei do Jovem Aprendiz
determina que toda empresa de grande ou médio porte deve ter de 5% a 15% de
aprendizes entre seus colaboradores. No Brasil a lei já beneficiou mais de 3,5
milhões de jovens e atualmente beneficia 450 mil jovens aprendizes, segundo dados
do Ministério do Trabalho.
As vagas ofertadas no edital pertencem ao Grupo
Marista, que conta com 15% a mais de aprendizes em seu quadro do que a
quantidade estipulada pela lei. Eles são capacitados e exercem funções nas
áreas de atuação do grupo, como solidariedade, educação e saúde. “O
programa quer acolher o jovem em um momento de vida em que ele começa a
experimentar relações formais de trabalho, em paralelo com o estudo”, afirma o
superintendente do Grupo Marista, Paulo Serino.
A ideia é que esse jovem desenvolva habilidades
durante o processo. “Preparamos eles para que possam ter uma experiência
profissional nas nossas instituições. Aqueles que demonstram empenho e
alinhamento com nossos valores são aproveitados em oportunidades internas,
permitindo que desenvolvam suas carreiras”, aponta o diretor de DHO do Grupo
Marista, Leandro Figueira Neto.
A jovem Danila Camila de Souza Silva, de 17 anos,
participou duas vezes do processo e garantiu uma vaga no setor de
infraestrutura. “Todas as atividades que eu exerço aqui vão ajudar no meu
futuro profissional”, afirma. Durante a semana ela divide a rotina escolar e
frequenta as oficinas ofertadas no Centro. Os temas passam por inclusão digital
e comunicação e redação comercial e empresarial.
“O Projeto é fundamental.
Ele traz assuntos que eu levo para o dia a dia do meu setor”, conta
ela, que tem o desejo de entrar na faculdade de Odontologia.
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