Exame e ACE se associam em nova escola digital para destravar habilidades dos profissionais do futuro
Empresas se unem em joint venture que criará cursos voltados ao desenvolvimento de habilidades que mais impactarão a capacidade de inovação das empresas
Uma pesquisa da
consultoria McKinsey estimou que 75% das empresas listadas do S&P500 (as
principais da Bolsa de Valores americana) vão desaparecer até 2027. Por trás
disso está a dificuldade das companhias em acompanhar as mudanças cada vez mais
rápidas no comportamento dos consumidores, e nas tecnologias que surgem e escalam
com velocidade nunca vista.
Dados
como esse motivaram ACE, uma das principais empresas de inovação do país, e
Exame, a mais tradicional publicação de negócios do Brasil, a se unirem em uma
joint venture de educação.
As
duas se associaram na criação da Future Dojo,
uma escola digital com cursos nas áreas de liderança e gestão, inovação,
competências do futuro, métodos ágeis e empreendedorismo.
“A
missão da Exame transcende o conteúdo jornalístico: é impacto, conhecimento,
transformação. Dito isto, educação é um caminho natural da nossa jornada” diz
Pedro Thompson, CEO da Exame. “A ACE é o parceiro perfeito para esta aventura:
tecnologia, empreendedorismo e ideias fora da caixa são os atributos que vão
mudar o mundo e conhecimentos que a ACE certamente possui”, conclui.
A
joint venture será comandada por Felipe Collins, sócio da ACE e professor de
diversas instituições de ensino, como a ESPM. “A velocidade com o qual o futuro
modifica negócios e carreiras está maior do que nunca, e as pessoas ainda não
estão preparadas para tal - e isso trava o crescimento delas”, explica Felipe,
que também atuou como CMO (Chief Marketing Officer) e Venture Capitalist da ACE
antes de assumir a Future Dojo. “Nos inspiramos nos dojos orientais, com aprendizado prático,
imersivo e voltado para enfrentar o mundo real, para ensinar as habilidades do
futuro que destravam esse crescimento”.
A
Future Dojo
já nasce com um portfólio de 5 cursos, em formatos ao vivo, gravado e
híbridos., em trilhas de aprendizado nas áreas de liderança e gestão, inovação,
competências do futuro, métodos ágeis e empreendedorismo.
- Inovação na Prática: ensina os 6 Princípios da Inovação criados por Pedro
Waengertner em “Inovação Radical”, e conta com depoimentos de AstraZeneca,
BTG Pactual, Banco Votorantim e outros;
- Transformação Ágil: traz de modo prático e aplicável os fundamentos de
Scrum, Kanban, Lean Startup e Mindset Ágil, para que o aluno consiga
implementar os métodos ágeis e cultura ágil na sua equipe.
- Liderança Data-Driver: uma formação completa de data science a visão de
negócios, passando por criação de metas e análise de KPIs e OKRs. O curso
forma profissionais aptos a tomar decisões e guiar a sua empresa com
dados.
- Decodificando a Cultura: “cultura come estratégia no café da manhã”, disse
Peter Drucker. O curso ensina como criar uma unidade coesa de valores,
práticas e comportamentos, com Design Cultural e muitos cases.
- Gestão do Tempo e Produtividade: especialmente em contexto de pandemia. aproveitar
melhor o tempo garante maior performance e qualidade de vida. O curso
ensina técnicas para abandonar a procrastinação e ser mais
produtivo.
Além
destes, também foram realizadas turmas de bootcamps como Imersão Corporate
Venture, que reuniu os maiores expoentes da aproximação entre startups e
grandes empresas do País, e Bootcamp RH Ágil, que trouxe os fundamentos de
agilidade, cultura e tendências para que a área de Recursos Humanos se torne
cada vez mais estratégica.
A
lista de oferta será reforçada ao longo dos próximos meses, com o objetivo de
possibilitar que profissionais de diversas áreas adaptem suas práticas para os
métodos e técnicas utilizados pelas empresas mais inovadoras. Os cursos são
disponibilizados para alunos que queiram impulsionar suas performances e carreiras,
e também para companhias que desejam treinar os seus colaboradores nas
competências do futuro.
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